Дипломная работа по теме "Анализ и оценка эффективности использования заработной платы"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Анализ и оценка эффективности использования заработной платы"

Образцы выполненных работ

K010689 Заработная плата, анализ региональная дифференциация
Государственное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ» Кафедра экономической теории КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Микроэкономика» На тему «Заработная плата: анализ региональная дифференциация» Выполнил: Д. А. Перепечина студентка 2-го курса заочной формы обучения факультета экономики, группы Эб01/1501ЗС, Проверил: Л.В.Гоголина профессор, канд.эконом.наук, Оценка Подпись_ « » 2017 г. Люберцы 2017 3 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ 5 1.1. Экономическая сущность заработной платы 5 1.2. Функции заработной платы 10 1.3. Факторы, определяющие размер заработной платы и ее состав 16 2. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 18 2.1. Экономическое значение дифференциации заработной платы 18 2.2. Территориальные факторы дифференциации заработной платы 23 2.3. Анализ уровня и дифференциации заработной платы населения в регионах Российской Федерации 34 2.4. Проблемы и пути решения дифференциации заработной платы 41 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВ

K001203 Теоретические основы анализа расчетов по заработной плате на предприятии.
стр. .4 1. Теоретические основы анализа расчетов по заработной плате на предприятии7 1.1. Экономическая сущность, значение и задачи учета расчетов по заработной плате7 1.2. Источники информационного обеспечения и методика анализа заработной платы на предприятии11 1.3. Краткая экономическая характеристика АО «ТАВРИЯ-АВТО»21 2. АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ29 2.1. Анализ показателей по заработной плате .29 2.2. Анализ расходов на выплату заработной платы35 3. РАЗДЕЛ 3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, НАПРАВЛЕНИЯ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ39 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.43 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ45 ПРИЛОЖЕНИЯ.48 Анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребл

K008289 Комплексное исследование методов регулирования заработной платы
3 1. ПОНЯТИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ 6 1.1. Понятие и признаки заработной платы 6 1.2. Классификация методов регулирования заработной платы 16 1.3. Децентрализованный метод регулирования заработной платы 22 2. ОСНОВНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ 29 2.1. Минимальный размер оплаты труда 29 2.2. Удержания из заработной платы и ограничение оплаты труда в натуральной форме 37 2.3. Обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя 47 2.4. Индексация, сроки и очередность выплаты заработной платы 52 2.5. Ответственность работодателя за нарушение норм трудового права о заработной плате 62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 77 ПОСЛЕДНИЙ ЛИСТ ВКР80 Актуальность темы. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ «Каждый имеет право: на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты

W006621 Сравнитеьный анализ повременной и сдельной заработной платы
36 . 1. Теоретические основы форм и систем заработной платы. 1.1 Сущность заработной платы. 1.2 Формы и системы заработной платы. 1.3 Организация оплаты труда 2. Анализ заработной платы. 2.1. Сравнитеьный анализ повременной и сдельной заработной платы. 2.2. Анализ заработной платы в регионах России 2.3. Анализ заработной платы работников образовательных учреждений в России и Европе 3. Основные проблемы и перспективы заработной платы Заключение Список использованной литературы Заработная плата представляет собой один из главных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать положителньое влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство. В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отраж

K008003 Изучение заработной платы, налогов и иных обязательных платежей, и разробтка предложений по оптимизации налогообложения предприятия
4 1. Теоретические основы заработной платы, налогов и иных обязательных платежей7 1.1 Понятие и социально-экономическая сущность заработной платы. Формы и системы оплаты труда7 1.2 Правовое регулирование заработной платы. Минимальный размер оплаты труда. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы работников19 1.3 Понятие налога, его роль и основные функции. Виды налогов. Соотношение налогов и иных обязательных платежей26 2. Анализ заработной платы, налогов и иных обязательных платежей на примере МАУ «Редакция газеты» Ударник»37 2.1 Организационно-финансовая характеристика деятельности МАУ «Редакция газеты» Ударник»37 2.2 Начисление и анализ заработной платы на предприятии МАУ «Редакция газеты» Ударник». Учет и организация налогов и иных обязательных платежей на примере МАУ «Редакция газеты» Ударник»45 3. Рекомендации по совершенствованию заработной платы, налогов и иных обязательных платежей на предприятии МАУ «Редакция газеты» Ударник»62 3.1 Раз

Дипломная работа по теме "Анализ и оценка эффективности использования заработной платы"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ